Le Relevé de Situation Individuelle ou Relevé de Carrière est le document commun à tous les cotisants en France, quels que soient leur régime.
Il synthétise l’ensemble des droits cotisés dans l’ensemble des Caisses de Retraite d’un parcours professionnel : trimestres, points complémentaires, revenus servant aux calculs, etc..
Il est le document de référence pour l'estimation des droits à la retraite et le point de départ de toute analyse.
Mais malheureusement, nous détectons des anomalies, manquements ou erreurs dans près de 2/3 des Relevés de Carrière. Nombres de nos clients n’avaient pas vu ces erreurs, par méconnaissance des règles de droit en matière de retraite.
Manquements de trimestres, points complémentaires non comptabilisés, absence de revenus cotisés servant au calcul de la moyenne des 25 meilleures années, non-prise en compte de droits suite à litige sur cotisations, voire absence de toutes informations sur plusieurs années des droits malgré des cotisations payées par un employeur.
Le Relevé de Carrière erroné (toujours en défaveur du cotisant) implique :
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